Oferecemos serviços de Intermediação de Mão de Obra à Empresas, seja para o preenchimento de vagas de emprego, quanto para trabalhos esporádicos e pontuais.

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Nos casos de preenchimento de vagas de emprego, realizamos um rigoroso processo de recrutamento e seleção de profissionais, seguindo as seguintes etapas:

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1. Consultoria para alinhamento de perfil de vaga

2. Divulgação de vagas

3. Triagem e análise de currículos

4. Entrevistas individuais e coletivas

5. Seleção por competência

6. Teste de conhecimentos específicos

7. Checagem de referências

8. Juntada de documentos para admissão

9. Candidatos com os perfis adequados são encaminhados ao cliente para realização de entrevistas e escolha final do perfil selecionado.

     

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

A avaliação psicológica é um procedimento que visa avaliar, através de instrumentos previamente validados para a determinada função, os diversos processos psicológicos que compõe o indivíduo.